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  擬定任用方針,起初是負擔築全公司的人力資源處置體例,5、遵循崗亭需求處境和人力資源計議,來確保人力資源事情能夠遵守公司的進展傾向愈加楷模。外中三級片做好任用前的計算、膘慷?第跡麼茩毀任用執行和任用後的手續完滿等事情。

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